Carousel
-
Amazon představuje evropskou inovační laboratoř. Bude vyvíjet nové technologie, které přispějí k ještě větší bezpečnosti a spokojenosti zaměstnanců
-
Výstavba prvního robotického centra Amazonu v Kojetíně na Olomoucku bude dokončena v roce 2022
-
Amazon podporuje čtení u dětí. V rámci kampaně Amazon Reads věnuje finanční dar a knížky vybraným organizacím
Novinky Všechny tiskové zprávy
-
Amazon zezlátl a podpořil onkologické pacienty: Nadaci Kapka naděje věnoval částku přes 600 tisíc korun, stovka zaměstnanců se zapsala do registru dárců dřeně
Společnost Amazon v rámci měsíce boje proti onkologickým onemocněním podpořila nadaci Kapka naděje finančním darem ve výši 617 tisíc korun. Částka poputuje na nákup nových zdravotnických přístrojů pro zkvalitnění péče o dětské pacienty. Cílem kampaně Amazon Goes Gold je nejen finanční pomoc, ale i osvěta týkající se této problematiky. Do akce se zapojilo více než 1 000 zaměstnanců distribučního centra v Dobrovízi, kteří přišli do práce v pyžamu.
-
Amazon najme v ČR více než 2 000 sezónních zaměstnanců na obsluhu zákazníků během vánoční sezóny
Amazon dnes oznámil nábor dvou tisíc sezónních pracovníků do jeho distribučního centra na zimní sezónu.
-
Výstavba prvního robotického centra Amazonu v Kojetíně na Olomoucku bude dokončena v roce 2022
Amazon dnes oznámil plány na dokončení výstavby nového robotického distribučního centra. Nová průmyslová budova vyroste v Kojetíně v Olomouckém kraji. Celkové investice společnosti Amazon od roku 2013 dosahují přes 26 miliard korun. Tyto investice zahrnují jak infrastrukturu, distribuční centra a korporátní kanceláře, tak i více než 2 000 stálých pracovních míst, která budou vytvořena po plném zprovoznění nové budovy do konce roku 2023. Ta doplní stávajících 4 000 pracovních míst, která již Amazon v České republice vytvořil.
-
„Baví mě mít v pracovním týdnu tři dny volna pro rodinu,“ říká area manažer Peter Posar
Peter Posar pracuje v Amazonu více než čtyři roky. Během své praxe pracoval pro společnost nejen v Česku, ale i ve své rodné Francii, kde pomáhal s rozjezdem robotického centra. Má rád výzvy a naopak nemá rád stereotyp. V roli area manažera považuje za nejdůležitější empatii a respekt k příběhu každého individuálního zaměstnance.